Obblighi del Dlgs 81-08

Come adempiere agli obblighi del Datore di Lavoro in materia di sicurezza sul lavoro

La normativa che riguarda la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro prevede la creazione all’interno di ogni azienda di un’organizzazione con lo scopo di prevenire infortunimalattie professionali.

Al vertice di tale organizzazione è posto il Datore di Lavoro. Purtroppo il Datore di Lavoro quasi mai si occupa personalmente della problematica in quanto la affida, in genere, al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e al Medico Competente.

Non molti sanno che anche se il RSPP e il Medico Competente assolvono perfettamente ai loro compiti, definiti dall’art. 33 e dall’art. 25 del D.Lgs. 81/08, essi non possono sostituirsi al Datore di Lavoro in numerosi altri obblighi, obblighi disciplinati dall’art. 18 del D.Lgs. 81/08. Tali obblighi rendono il Datore di Lavoro il primo responsabile in caso di incidente.

Inoltre il Datore di Lavoro deve attuare le numerose misure generali di tutela dell’art. 15 del D.Lgs. 81/08.

E’ quindi indispensabile in un’azienda anche una figura professionale con elevate competenze giuridiche (specializzate nel settore della sicurezza sul lavoro) e non solo ingegneristiche, che aiuti il Datore di Lavoro ad assolvere tutti i propri obblighi in materia di sicurezza, al fine di tenerlo indenne da serie conseguenze di natura penale e civile.

Ulteriore attenzione deve essere posta alle pesanti sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01 sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche al verificarsi di lesioni colpose gravi o gravissime o omicidio colposo in seguito della violazione delle norme antinfortunistiche.

Siamo in grado, dopo aver preso conoscenza della realtà aziendale, di supportare efficacemente il Datore di Lavoro nell’assolvere a tutti gli obblighi che gli competono.

Suggeriamo, in tal senso, a livello preliminare e a titolo gratuito, un colloquio con il Datore di Lavoro al fine di verificare le esigenze e proporre soluzioni mirate.

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